为提前谋划、精准推进2026届毕业生就业工作，切实提升就业服务质量与毕业生就业竞争力，2025年10月25日，信息工程学院在商管楼218会议室召开2026届毕业生就业工作部署会议。学院党委书记钟江鸽、党委副书记王崇出席会议，全体毕业班辅导员参会。

王崇副书记首先总结了学院2025届毕业生就业工作的整体情况，既肯定了上一届就业工作中取得的成绩——如毕业生就业率稳步提升、优质就业岗位占比提高等，也客观分析了当前就业市场形势的复杂性与不确定性，以及学院在就业指导服务、校企合作对接等方面存在的不足。他强调，2026届毕业生就业工作需早启动、早部署、早落实，要结合信息工程领域产业发展趋势与毕业生职业发展需求，精准发力破解就业难题。

钟江鸽书记围绕“如何高质量推进2026届毕业生就业工作”发表讲话。她从三个方面提出明确要求：一是提高政治站位，压实工作责任。全体毕业班辅导员要充分认识到就业工作的重要性，将其作为“一把手工程”来抓，建立“辅导员-班级-学生”三级就业跟踪机制，实时掌握每一位毕业生的就业意向、求职进展与存在困难，确保就业服务“不漏一人、精准对接”；二是聚焦精准服务，强化就业指导。要针对信息工程专业特点，开展“定制化”就业指导活动，如邀请行业企业专家开展技术岗位求职技巧培训、组织优秀校友分享IT行业职业发展路径、举办编程能力提升与简历优化专题讲座等，帮助毕业生提升专业技能与求职竞争力；三是深化校企合作，拓展就业渠道。要主动对接信息技术领域的优质企业，建立“实习-就业”一体化合作模式，推动企业进校园开展专场招聘会，同时挖掘校友企业、科研院所等就业资源，为毕业生提供更多高质量就业选择。

会上，全体毕业班辅导员还就2026届毕业生基本情况、就业意向初步调研结果、后续工作计划等进行了交流讨论。大家结合以往工作经验，针对不同学生群体（如考研二战学生、家庭经济困难学生、就业迷茫学生等）的就业需求，提出了个性化服务方案，明确了下一步工作重点与时间节点。

此次就业工作部署会议的召开，为信息工程学院2026届毕业生就业工作指明了方向、奠定了基础。学院将以此次会议为契机，进一步细化工作举措、优化服务流程，全力保障2026届毕业生顺利就业、高质量就业，切实将就业工作落到实处、取得实效。